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2019年中国民生银行徐州?#20013;?#35802;聘英才

来源:中国民生银行   阅读:210 次  日期:2019-02-21 09:31:28

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中国民生银行徐州?#20013;?#35802;聘英才

中国民生银行于1996年1月在?#26412;?#25104;立,是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行,也是一家具有明确业务定位和战?#38405;?#26631;、勇于进取和超越的商业银行,目前总资产超过5.9万亿元,核心?#26102;?#36827;入全球银行百强,在英国《银行家》最新公布的2017年全球银行1000强中排名第29位,在2017年7月发布的美国《?#32856;弧?#26434;志中世界500强企业排名251位。

中国民生银行徐州?#20013;?#20316;为民生银行在江苏省内设立的第六家分(支)行,于2012年12月28日正式成立。在这六年的发展过程中,徐州?#20013;?#32039;密围绕地方经济发展主旋律,将民生银行的市场定位与徐州地方经济特色相结合,支?#20013;?#24030;地区民营经济的快速发展,支?#20013;?#24030;地区企业做大做强,为地方经济发展贡献了自己的力量,同时自身也得到了快速发展,各项业务在当地同类股份制银行中名列前茅。

目前,中国民生银行徐州?#20013;?#19979;设了营业部、铜山支行、鼓楼支行、邳州支行四家营业网点并有计划筹建开发区支行,为满足机构筹建和全行业务拓展的需要,我们面向全省,诚邀有志于民生银行事业的业务精英加盟民生,共创美好未来,成就精彩人生!我行将为您提供?#24049;?#30340;发展?#25945;?#21644;同业中具竞争力的薪资待遇。

一、应聘基本条件

(一)品行?#33487;?#36131;任心强,无违规违纪行为和任何不良记录;

(二)具有较强的责任心和团?#26377;?#20316;精神,具备较强的营销能力和风险识别能力,?#36132;?#25105;行市场定位和企业文化;

(三)具有全日制本科及以上学历,金融、经?#32654;?#31561;相关专业毕业;

(四)应聘人员年龄在35周岁(含)以下,管理人员年龄在40周岁(含)以下;

(五)具备2年及以上应聘岗位相关经验;

(六)工作绩效及专业能力非常突出者可适当放宽学历、专业和年龄限制。

二、具体招聘岗位及要求

(一)支行副行长1名(工作地点:徐州)

1.工作职责:

(1)规划支行整体业务发展,牵头开发?#31361;ё试矗?#32452;织指导维护?#31361;?#20851;系,组织推广和营销各类产品,统筹推动支行发展;

(2)协助管理本支行行政管理工作,识别并培养部门关键人才;组织开展支行相关条线绩效考核工作;

(3)落实业务营销方案,完成部门经营计划;管理和指导团队成员达成业绩指标;

(4)监?#36739;?#20869;各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。

2.任职要求:

(1)年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历或取得硕?#32771;?#20197;上学位;

(2)具有6年及以上银行相关工作经历,3年及以?#36132;?#38431;管理经验;

(3)能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉银行业的金融产品和服务,具?#24615;?#23454;的商业银行业务知识功底;

(4)具有解决复杂问题的能力,较强的计划与执行能力,具有较好的沟通、协调、领导能力,责任心强;

(5)具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备?#24049;?#30340;职业道?#24405;?#39118;险识别能力;

(6)了解徐州当地市场?#35797;?#20998;布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力。

(二)公司?#31361;?#32463;理2名(工作地点:徐州/邳州)

1.工作职责:

(1)制定营销方案,提供符合?#31361;?#38656;求的产品及服务方案;开发?#31361;ё试矗?#31649;理与维护?#31361;?#20851;系,深度拓展潜在营销机会;

(2)收集市场信息,进行?#31361;?#20998;层管理,维护提升存量?#31361;?#36129;献度;

(3)定期对授信?#31361;?#36827;行贷后检查,确保信贷资产质量优良;

(4)完成各项业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息。

2.任职要求:

(1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经?#32654;?#19987;业;

(2)具有2年及以上银行公司业务营销经验,熟悉金融产品和服务,具?#24615;?#23454;的商业银行业务知识功底;

(3)具有较强的营销能力和风险识别能力,勇于接受挑战;具有?#24049;?#30340;沟通、协作、执行能力;

(4)具有较强的敬业精神和团队合作精神,?#24049;?#30340;职业道德,诚实守信。

(三)零售?#31361;?#32463;理2名(工作地点:徐州/邳州)

1.工作职责:

(1)负责小微和零售业务市场拓展、?#31361;?#33829;销和维护提升;

(2)进行?#31361;?#38656;求分析,为小微和零售?#31361;?#25552;供专业金融服务,完成市场营销工作目标。

2.任职要求:

(1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经?#32654;?#19987;业;

(2)具有2年及以上银行零售业务营销经验;

(3)熟悉当前经济、金融政策,了解银行的各项信贷业务,具备丰富的小微金融知识,熟悉零售业务产品、流程及风险评估技术;

(4)具有较强的风?#23637;?#29702;意识和高度的责任心;

(5)能保持较高的工作热情,能适应?#27426;?#30340;工作压力,具有较强的市场开拓能力。

(四)理财经理 2名(徐州)

1.工作职责:

(1)负责所辖网点日常?#32856;豢突?#30340;正常维护、营销拓展和信息统计工作;

(2)负责贵宾?#31361;?#30340;维护及拓展营销,提高?#31361;?#36129;献度和满意度;

(3)为?#20013;脅聘?#31867;产品的发行及销售提供改进经验;

(4)为?#31361;?#25552;供全方位的金融服务体验。

2.任职要求:

(1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经?#32654;?#19987;业;

(2)具有2年及以上银行理财业务工作经验;

(3)熟悉零售银行业务、产品及营销模式,熟悉理财规划,对理财产品具备较强的分析和操作能力;

(4)具备?#24049;?#30340;?#31361;?#26381;务意识、优秀的语?#21592;?#36798;能力,有亲和力;

(5)持有AFP证书,有基金销售资格证书、CFP证书者优?#21462;?/p>

(五)厅堂主管 2名(徐州)

1.工作职责:

(1)负责本机构厅堂营销及运营工作目标、计划、思路和制度的制定、组织落?#23548;?#30563;促辅导;

(2)负责传达领导布置的各项营销及运营工作任务,组织落实各项工作的开展;

(3)负责本机构柜台三防一保工作的联系、组织;

(4)协助网点负责人做好其他相关管理工作。

2.任职要求:

(1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;

(2)具有5年及以上相关岗位工作经验;

(3)具备较强的管理能力及风险控制意识;

(4)熟悉各项金融政策、法律法规、银行规章制度及相关业务流程。

三、应聘方式

(一)有意应聘且符合条件者,请登陆中国民生银行门户网站(www.cmbc.com.cn),点击正下方“民生招聘”栏目,注册填写简历,并申请意向岗位。

(二)报名截止时间为:2019年3月10日。

(三)中国民生银行对于收集?#21335;?#20851;招聘资料将予以严格保密,仅用于此次工作申请。

岗位表及报名网址:http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp?_rd=1550712552440#/app/notice/894bab93-cdbd-4060-b83f-b7f1cf0b9953

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